重回下岗时代 - 266.财富与责任

    表面是说怕走了干部，缺乏管理人才。其实，我就是为了留住你，其余我一个都不愿意要。”

    张年发说:“那既然是这样，你就把我再调回二分厂呗。”

    刘万程笑一下说:“老大，二分厂将来是数控车床加工，成品率和效率都会成倍提高，管理难度会成倍下降。再说，开始的时候，咱们这点资金，买不了多少数控车床，顶多也就是二十台左右。工人呢，也就四五十号人。让你管理这么小一个厂子，那不大材小用啦？铸造分厂将来人数在一千往上，那才是你的用武之地呀。”

    张年发就吃惊问:“二分厂四百号人啊，你只用五十来号人，那些人你怎么办，要他们下岗？”

    刘万程说:“我哪能那么干啊？要那样，我还接手二分厂干啥？剩下的人可以先到铸造分厂和精密制造分厂啊。精密制造分厂缺好车工，铸造分厂更是缺大量技术工人。等将来二分厂逐步干起来，有了资金，再进设备，最终扩展到一百余台数控车床，二百多号人。那时候，我再把表现好的给抽回来。”

    想想就又说:“二分厂现在的设备要都卖掉，厂房要都拆掉重建。新设备公司已经付了预付款，厂家正在加班加点给咱们生产。分厂这些员工，要和铸造分厂那些员工一样，要经过公司培训，转变观念。这些，都有公司专门部门处理，老大你现在实际也没啥事儿干，正好可以跟你师兄一起管铸造分厂，给他减轻点压力呀。”

    张年发听了，想想也对，但还是不放心，就问:“将来你打算让谁来管理二分厂？”

    刘万程顺口回答说“王浩啊。他现在是精密制造分厂经理，有数控管理的经验。二分厂有他一个，再配个技术经理就够了。其实这技术经理也是现成的，副厂长王会文正合适。技术科长韩素云，我准备把她抽到总公司生产监管部来任总工程师，这其实是个人才，不能呆在二分厂白瞎了。”

    张年发边听边点头，听完了就问:“万程啊，你是不是早就打二分厂的主意了？”

    刘万程就笑了:“老大，从离开二分厂那一天开始，我就在琢磨怎么杀回去啊，我舍不得和你分开呀！”

    张年发在刘万程办公室里，和刘万程攀谈一上午，才心满意足的去了铸造分厂，找他师兄高强去了。

    与此同时，精密制造分厂经理王浩，也接到了人力资源部的通知，调他到数控机加分厂担任经理，要他到总部总经理那里，面授机宜。

    张年发走了，秘书才通知王浩去见刘万程。

    两个人在沙发上坐下，刘万程才问王浩:“调你回二分厂，有什么想法？”

    王浩还是话语不多，只说了“没想法”三个字，就没有别的了。

    过一会儿，他又说:“我一定不辜负总经理的期望，把数控机加分厂管好。”说这么多字，就算是给刘万程面子了。

    王浩个人能力相当不错，能管好二分厂是没有问题的。

    刘万程就提醒他说:“我没问你这个，我是问你，还记得当年你是怎么离开那里的吗？韩信当年受胯下之辱，封楚王而衣锦返乡。我让你回二分厂，也有这个意思。像你这样的人都好意思欺负，这种人你不修理他，还留着他干什么？”

    却不料王浩踌躇好久说:“刘总，我得首先把自己的工作做好，不然对不住你对我的信任。我如果把精力都花在报复别人上面，就影响正常工作了。”

    嘿，这个王浩还真老实的可以！刘万程咧嘴一笑说:“你能这样想，也说明我没看错你，大将之才。你记住，分厂经理，只是你在公司的开始，将来你有希望向更高的层次发展。”

    想半天就又说:“你可以忘记仇恨，心胸令人佩服。不过我不行，我这人记仇，谁惹了我，不让我报复回来，我心里永远不舒服。这样，你只严格按着我的要求做就可以了。”

    说着，就去自己办公桌上，把一份文件拿过来，递给王浩说:“就按这个方案来执行，跟你做其他工作一样，要做到一丝不苟！”

    王浩调任数控机加分厂经理，原精密制造分厂副经理肖涵，就接任了经理。副经理，刘万程向人力资源部提名了苏媛媛。

    这个过去只想着依靠别人来改变自己命运的，娇里娇气的女子，如今已经成长起来。

    其实，从她能抵抗住刘勇的骚扰，毅然找到刘万程这里来的那一天起，她就对自己的命运有了自信。

    很快，她的丈夫也从江山机器厂辞职，来到这里工作，两口子的生活有了保障。

    她深深地知道，她的这一切，都是刘万程给的，她得对得起人家。当其他工人想偷懒，或者想糊弄老板的时候，她会第一个站出来，去指责人家不对，并用自己的实际行动，来影响所有人，积极为公司工作。

    这就叫感恩。苏媛媛这样的人，才是公司发展的动力。所以，刘万程向人力资源部提名苏媛媛任副经理的理由，就是三个字:自己人。

    其实，这三个字里，包含太多的内容了。这是绝对的信任，而这信任，是苏媛媛用感恩的行动，自己争取过来的。

    这种员工，即便没有能力，刘万程都会用她，因为她知道真心为他工作。没有能力，他可以培养。

    当苏媛媛从人力资源部过来的人那里，拿到任命书的时候，她都有些懵。她就是一个普通工人，而且还好斤斤计较，她自己都知道自己不适合做领导。

    她就问人力资源部的人:“你们是不是弄错了？”

    那人告诉她:“不可能搞错。任命文件这么大的事情，我们要是也能搞错，那我们还干个什么劲儿？”

    很快，徐洁的电话就打过来了:“苏姐，以后你要更辛苦啦，我和万程提前谢谢你！”

    苏媛媛就说:“小徐你和刘总说，我不行啊，没多少文化，哪会管工厂啊？”

    徐洁就在电话里说:“万程说啦，不会可以学，你很快就能学会的。把厂子交给别人，他不放心。你是自己人啊。”

    苏媛媛眼泪就差点掉下来，半天才说:“请刘总放心我一定尽心尽力，不辜负他的希望。”

    与此同时，对原二分厂职工的培训也正式拉开了序幕。

    这一次，刘万程没有出面，而是完全交给了人力资源部来做。

    他想给这些工人提供一份长久安稳的工作，让他们不再因为担心失去工作，失去赖以生存的工资而担心、焦虑。他还想尽量让他们拿高一些的工资，让他们的生活过的好一些，再好一些。让他们不再因为缺钱而像他当年一样，夫妻不和，心情郁闷。

    可是，这些工人，没有像铸造分厂的那些工人一样，经历过下岗，没有尝到真正失去工作，四处打工是一种怎样的生活。

    他们是他的老部下，心里还会想着他会照顾他们，想着也许比这些更美好的梦想。

    他也想满足他们每一个人心里的梦想。可是，这已经是一个经济社会，激烈的竞争，不亚于战争，现实的残酷，会击碎所有人的梦想！

    他们的思想不转变，再懒散下去，认为自己端的是铁饭碗，最终会拖累整个工厂。

    一群不知敬业的工人，就是有再好，再先进的设备，也无法挽救悲哀的命运。

    他要改造他们，让他们最终看清这个社会，知道自己所处的环境，明白现实的残酷。

    所以，他不能出现在他们面前，尽管，他知道他们在盼着他出现，给他们各种美好的承诺。

    他要给他们增加一堂课，一堂由失过业的铸造分厂的工人们，给他们讲述自己失业后的真实经历的课，让他们知道现在拥有稳定工作和收入的幸福。

    然后，再由人力资源部进行按部就班的各种培训和考试，考试不合格，那就当真不气，让那些不知珍惜的人面临失业了。

    不是他刘万程愿意这样做，而是这个社会，逼迫他不得不这样去做。

    也许有一天，他的事业足够大了，可以拿出一部分钱来，甚至可以号召所有的员工募捐，一起做慈善，成立一个慈善基金，养活那些实在是懒得不能自理的人们，给他们一个最低的生活保障。但是，现在，刚刚处于起步阶段的他，还做不到。

    王浩回到了他已经离开了四年的二分厂，这是他曾经的梦想开始的地方，也是把他心里唯一想好好生活这最后的梦想击碎的地方。自从离开之后，他就再没有来过。

    他和妻子早就在城里买了房子，而且，有了自己的私家车，小日子过得已经相当幸福了。

    他也知道感恩。当年，被刘勇逼迫到在车间里打磨毛刺，他还顾虑着医疗保险，不肯跟刘万程干。要不是刘万程给他立了保证，不想放弃他，千方百计的把他拉出来，他现在，恐怕和那些等在这里，准备接受培训的工人们，没有两样了。

    他不会说甜言蜜语，可他心里明白，欠刘万程的这个人情，恐怕一辈子他都还不上了，那就永远忠于他，踏踏实实地，把他的事业，当成自己的事业来干。

    万程工贸招聘来的建筑公司，已经开始施工。二分厂前面一车间的工房已经拆除，各种设备被运到了厂部办公室前面的空地上。后面两个车间还没有拆，专门的设备搬运公司，正从两个车间里往外搬运设备。

    这些所有的老旧工房，很快就会被建筑公司夷为平地，然后再建新式的钢结构工房，进先进的数控设备，工房和设备的布局，都将按照全新的国家安全标准安装，以后工人们的工作环境，将得到彻底的改观。